تركز دورات القيادة والإدارة في براغ على تطوير مهارات القيادة والإدارة الفعّالة، مما يعزز من قدرة الأفراد على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف.
قائمة دورات القيادة والإدارة
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
التميّز في القيادة
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
تحديات الاتصال التنظيمي
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.