تُعنى دورات القيادة والإدارة في فيينا بتطوير مهارات القيادة الفعّالة، مما يساعد القادة على تحفيز فرق العمل وتحقيق الأهداف المؤسسية.
قائمة دورات القيادة والإدارة
أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
إنشاء وقيادة الفرق الرائدة لتحقيق النجاح بفعالية (10 Days)
مهارات التفاوض المتقدمة و استراتيجيات تحقيق النجاح والتفوق
تعزيز ديناميكية العمل الجماعي في القيادة لتحقيق الأداء الأمثل للفرق
إدارة الفرق عالية الأداء: تعزيز الإنتاجية والتعاون المؤسسي (10 Days)
المهارات الإدارية الفعّالة و أدوات واستراتيجيات النجاح
التأثير والسلطة في القيادة: بناء علاقات عمل قوية (10 Days)
البرنامج التنفيذي في الإدارة العامة لمديري الإدارة الوسطى (10 Days)
الإدارة الحديثة في المصانع والشركات في تعزيز الكفاءة والإنتاجية
تعزيز المهارات القيادية والإشرافية والإدارية لتحقيق أداء متميز
القيادة المبتكرة: تحقيق التميز من خلال التمكين وصنع القرار الفعّال (10 Days)
الماجستير المصغر في إدارة الأعمال
تطوير القدرة المؤسسية في الوصول إلى المستويات العالمية (10 Days)
التطوير الإداري الفعّال و اكتساب الاستراتيجيات لتحسين الأداء والابتكار
القيادة الناعمة: استراتيجيات ومفاتيح لتعزيز الأداء القيادي
القيادة الفعّالة في ظل التحديات المالية المعاصرة: استراتيجيات وتطبيقات
إدارة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة (10 Days)
تعزيز مهارات الرقابة والتفتيش لتحقيق الأداء الأمثل والتميز
التواصل الداخلي الفعّال وتعزيز التفاعل وتطوير بيئة العمل
القائد الاستثنائي والتميز في القيادة والابتكار
تطوير المهارات الإدارية الحديثة للمصانع والمؤسسات لتحقيق الأداء الأمثل
الوصول إلى الأهداف من خلال منظومة قيادية استراتيجية شاملة
استراتيجيات المراجعة الداخلية لتعزيز التحكم وتحسين الأداء
تطوير السياسات العامة وتنفيذها في إطار الحوكمة
القيادة الإدارية في قطاع الضيافة والخدمات الفندقية و التميز في إدارة التجربة الفندقية
تقنيات التفاوض لتحقيق الأهداف المشتركة والنتائج الإيجابية
القيادة المبتكرة: تطوير حلول إبداعية للمشكلات المؤسسية (10 Days)
تحسين أداء القطاع العام في القرن الحادي والعشرين واكتساب استراتيجيات للابتكار والكفاءة
التخطيط والقيادة الفعالة لإدارة التغيير
تحقيق التميز الإشرافي في إدارة الكوادر وزيادة الأداء في المؤسسات
القيادة الذكية: استراتيجيات الابتكار، تعزيز الأداء، وتحقيق الأهداف (10 Days)
النظام الشامل للقيادة الإستراتيجية المتقدمة والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
الأعمال المكتبية والإدارية و اكتساب مهارات المدير الاستثنائي
تطوير أساليب العمل وتحسين الإجراءات في تعزيز الكفاءة والابتكار
القيادة التحويلية: إلهام الفرق وتحقيق الأهداف الاستراتيجية (10 Days)
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الفعّال
الإبداع في تعزيز الثقة وحل النزاعات في بيئة العمل
الأداء المتميز والتحكم بالضغوط وتعزيز الطاقة الإيجابية في الإدارة (10 Days)
الرقابة الإدارية المتميزة في كشف ومكافحة الفساد الإداري
قيادة وإدارة الابتكار الريادي في تعزيز الإبداع والتفوق في الأعمال
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق التغيير في فرق العمل
التطورات العالمية الراهنة في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
الإدارة والقيادة الاستراتيجية و التخطيط لتحقيق الأهداف البعيدة المدى
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤية المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل لتحقيقها
عمليات التدقيق الإداري والتشغيلي و تعزيز الشفافية والكفاءة
إدارة القيم وبناء ثقافة الولاء المؤسسي
القيادة الإبداعية لبناء علاقات عمل ناجحة
استراتيجيات المتابعة لتوفير الوقت وتقليل الضغوط التنظيمية
تعزيز المهارات الإشرافية للمبتدئين
التميّز في القيادة
إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية
إدارة الإجهاد وتنظيم الأولويات والوقت في بيئة العمل
تطوير استراتيجيات الأعمال والقيادة لتحقيق النمو المستدام
إتقان مهارات التفويض وبناء فرق العمل الفعالة (10 Days)
إدارة التغيير القيادي: تحفيز التكيف والنجاح في بيئات متغيرة (10 Days)
مهارات الإشراف و تعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الفرق
المهارات القيادية المتكاملة وبناء قادة فعالين وشاملين
استراتيجيات بناء الشراكات الفعالة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق النجاح المشترك
القيادة الديناميكية والاتصال الفعال لتحقيق التميز الجماعي
أفضل الممارسات الحديثة في القيادة الإستراتيجية لتحقيق الأهداف المؤسسية (10 Days)
اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية بفعالية
الوصول إلى أعلى مستويات الأداء الوظيفي
تحديات الاتصال التنظيمي
تحقيق التميز القيادي: بناء الرؤية والابتكار المؤسسي (10 Days)
تعزيز المبادرة والإبداع في قيادة فرق العمل بفعالية (10 Days)
تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين
إدارة المعرفة في العمل وقيادة عمليات التنمية المستدامة
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل (10 Days)
استراتيجيات التعامل مع الغموض: كيفية التفوق في مواجهة الظروف الغامضة
استراتيجيات القيادة 360°: التحديات والحلول الفعالة
القيادة التنفيذية في تحليل التحديات والتخطيط الاستراتيجي الفعّال
الأساليب المتقدمة لحل النزاعات الإدارية
قيادة فرق العمل الرشيقة و تحقيق الكفاءة والمرونة في الأداء
مهارات التحقيق الإداري وإدارة التأديب للموظفين
تقنيات الاتصال الفعال ضمن فرق العمل
بناء مهارات العمل الجماعي و تحقيق التميز ضمن الفرق
الإدارة والمحاسبة المعاصرة للأصول الثابتة في تحسين الكفاءة وتعزيز الاستدامة المالية
الهندسة الإبداعية والابتكار وتأسيس الثقافة التنظيمية لتحسين كفاءة الإدارة
القيادة الابتكارية والتنظيمية لتحقيق الإبداع والتميز في فرق العمل
إدارة المخاطر وحوكمة الشركات لتقوية القطاع العام ومؤسسات الدولة
إدارة الفرق وتحفيز الأفراد والقيادة في الأزمات والمواقف الصعبة
دور التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية و تحسين الكفاءة وتعزيز الابتكار
إدارة الأداء: تحفيز الفرق وتحقيق النتائج (10 Days)
الإبداع القيادي المتميز و التنظيم الابتكاري للفرق ومجموعات العمل
القدرة التنفيذية والتفكير التحليلي والنقدي والإبداع
مدير العمليات: الإطار الإداري العالمي المعاصر (10 Days)
تطوير مهارات الإبداع والإشراف في مكان العمل
المسؤولية الاجتماعية للشركات في تعزيز الالتزام المجتمعي والتنمية المستدامة
الإدارة العليا: أفضل الممارسات والتكنولوجيا المتقدمة (10 Days)
القيم الإدارية وأثرها في بناء ثقافة الولاء المؤسسي
تقييم الأداء الإداري و تعزيز كفاءة نظام مراقبة الجودة في العمل الإداري
القيادة المستقبلية ومدراء الإدارة الوسطى
تعزيز المهارات القيادية للمشرفين والمديرين لتحقيق الأداء الأمثل
أساليب وأدوات إدارة الإدارات القانونية وتعزيز الكفاءة والفعالية في العمل القانوني
القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الهدف
تطوير الأداء الإشرافي من خلال القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة
تحسين الأداء وإدارة الوقت بشكل فعال من خلال ضبط أساليب إدارة الإجهاد (10 Days)
تبسيط العمليات وإجراءات العمل لتحسين الكفاءة والإنتاجية
دورات القيادة والإدارة تهدف إلى تطوير المهارات اللازمة لقيادة الفرق وإدارة المؤسسات بفعالية. تشمل المواضيع الأساسية استراتيجيات القيادة، وبناء الفرق، واتخاذ القرارات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. تهدف هذه الدورات إلى تعزيز القدرة على تحفيز الأفراد وتحسين الأداء العام للمؤسسة.